2月14日，市住房公积金管理中心召开能力作风建设年活动动员大会，传达学习了市委经济工作会议暨全市能力作风建设年活动动员大会精神，听取了部分科室、管理部的表态发言，宣读了《伊春市住房公积金管理中心2022年能力作风建设年活动实施方案》。中心党组书记、主任对能力作风建设下步工作进行了安排部署

      会议指出，中心干部职工要充分认识开展“能力作风建设年”活动，是适应新形势、破解新难题、开创新局面的必然要求。要聚焦干部职工在能力作风建设中存在的突出问题，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，着力打造一支适应现代化新伊春建设需要的公积金干部队伍。

      会议要求，要将能力作风建设年活动作为重要政治任务贯穿始终，紧密结合公积金发展实际，采取有效措施，不断提升干部职工队伍建设质量和水平。一是要立足本职提能力。坚持以学为本，围绕学理论、学业务、学先进，全面提升干部职工能力素质。二是要为民服务办实事。持续开展“我为群众办实事”活动，深入调研全面放开异地贷款业务、提高生育二孩、三孩家庭的贷款额度、提高租房提取额度等，着力解决群众“急难愁盼”问题。三是针对问题转作风。坚持问题导向，开展不担当不作为、公积金骗贷骗提专项整治活动，从细微处抓起、以具体行动改进，引导干部职工转理念、转作风。四是数字转型开新局。立足新发展阶段，通过购新房贷款“一件事”、接入人行二代征信系统等，积极推进数字转型，实现更多事项“跨省通办”“全程网办 ”，以优异成绩和崭新气象迎接党的二十大胜利召开。